Nuorten alle 30-vuotiaiden oppisopimukset

Oppisopimus on palkalliseen työsuhteeseen perustuvaa ammatillista koulutusta. Se on käytännöllinen tapa kouluttautua ammattiin ja sopii kaikille 15-vuotiaasta lähtien. Valtaosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla ja opintoja täydennetään tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksessa.

Työkokeilun kautta ammattiin

Moni nuori on työllistynyt työkokeilun kautta. Tällöin nuori on ollut ennen oppisopimuksen solmimista 1–2 kk:n mittaisella kokeilujaksolla yrityksessä. Työkokeilujaksoon haetaan TE-toimiston kautta, eikä työnantajalle tule kustannuksia tältä ajalta. Työnantajille on ollut tärkeää tutustua nuoreen ennen sopimuksen solmimista.

Mikäli olet työtön työnhakija ja sinut otetaan töihin yritykseen oppisopimuksella, työnantaja voi saada oppisopimustoimiston maksaman koulutuskorvauksen lisäksi palkkatukea TE-toimistosta. Selvitä, voiko sinusta saada palkkatukea omasta TE-toimistostasi.

NUORISOTAKUU:

Korotetun koulutuskorvauksen oppisopimukset

  • vuonna 2016 ysi- tai kymppiluokan päättäneille nuorille
  • ammatillisiin perustutkintoihin
  • opiskelija etsii oppisopimuspaikan itse
  • työnantajaa tuetaan korotetulla koulutuskorvauksella:  1. vuosi  800e/kk, 2. vuosi 500e/kk ja 3. vuosi 300e/kk

Nuorten aikuisten osaamisohjelma (NAO)

  • Kohderyhmänä ovat 20–29-vuotiaat nuoret aikuiset, joilta puuttuu toisen asteen tutkinto.